華魯集團開展2019年度總部人員述職評議考核
近日，華魯集團組織開展全員公開述職評議考核。這次全員公開述職評議考核采取“集體起立、全員評議”方式，分別于3月5日和3月12日分兩批開展。全體工作人員依次上臺用PPT演講方式公開述職，集中展示2019年工作成果、查找短板不足、匯報2020年思路打算。集團黨委嚴格按照“下管一級、充分授權、壓實責任”原則，采取集團領導評部門主要負責人、部門主要負責人評本部門工作人員、同時采取民主測評方式對全部工作人員進行集體評議的方法，綜合考核結果與薪酬增減、職務升降和末位誡勉、解除勞動合同等直接掛鉤，體現“賽馬不相馬，人人是人才”的考核導向。
集團總部用PPT方式開展全員公開述職評議考核，是深化落實國有企業“三項制度”改革要求、建立健全集團總部考核機制、加強集團總部隊伍建設的重要舉措，也是壓實工作責任、強化結果導向、增強全員危機感、責任感和緊迫感的有益探索。
下一步，集團將進一步總結提煉本次全員公開述職評議考核的經驗，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化機制建設和國資國企改革要求，進一步完善考核辦法，推動“價值型”總部建設，全面落實集團“強黨建、穩增長、攻主業、深改革、控風險”總體工作要求，推動集團高質量發展。
