華魯集團黨委與新任職優秀年輕干部集體談話
6月24日下午，集團黨委與6名新任職優秀年輕干部集體談話。黨委書記、董事長樊軍主持并講話，黨委副書記、董事丁振波，黨委委員、紀委書記、省監委派駐監察專員葉樹一，黨委委員、副總經理于力參加，黨委組織部門負責人宣讀任職決定。
樊軍指出，這次調整，是集團黨委經過充分溝通醞釀、推薦考察、征求意見、集體研究、任職公示等組織程序，綜合研判、統籌考慮集團改革發展和各公司年輕干部隊伍建設需要，充分聽取各方面意見，慎重研究做出的。既是落實中央關于干部隊伍“四化方針”要求，也是落實省委關于大力提拔使用年輕干部決策部署的重要舉措，更是落實集團黨委“年輕干部十條意見”的具體實踐，表明了集團黨委大力培養選拔使用優秀年輕干部的決心和力度。集團各級黨組織要深刻領會集團黨委意圖，不斷加強干部隊伍梯隊建設，完善接班人計劃，切實把集團“年輕干部十條意見”落實到位，讓更多優秀年輕干部擔重任、做貢獻。
樊軍對新提拔的優秀年輕干部提出了希望和要求：一是提高站位、努力學習。要牢固樹立“四個意識”、強化“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要時刻牢記自己是黨的干部這一身份，始終把言行放到國家和省大政方針、集團改革發展大局中來審視，持續加強政治歷練，提高政治理論水平和現代管理能力，認真履行好“一崗雙責”要求，做到“兩手抓，兩不誤”。二是敢于擔當、當好表率。要圍繞集團黨委確定的“強黨建、穩增長、攻主業、深改革、控風險”的總體思路，主動擔負攻堅重任、深入謀劃解決舉措，積極配合一把手和班子其他成員開展工作，持續發揚愚公移山的干勁、敢做善成的闖勁、滴水穿石的韌勁，爭當改革發展“急先鋒”。三是牢守底線、警鐘長鳴。要自覺加強黨性鍛煉，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決反對“四風”，大膽嚴格管理，嚴把安全環保質量關，確保在企業生產經營過程中“心有戒律、手有戒尺，遠離紅線和底線”，做一名對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的好干部。
6名年輕干部一致表示，堅決服從和擁護集團黨委決定，感謝集團黨委信任和培養，在今后的工作中將倍加珍惜集團給予的干事創業機會，進一步提升政治站位、精進業務能力、提高管理水平、筑牢廉潔底線，為集團改革發展再立新功。
