華魯集團(tuán)召開2020年度總法律顧問述職會暨法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議
3月2日，華魯集團(tuán)召開2020年度總法律顧問述職會暨法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。集團(tuán)黨委書記、董事長樊軍出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理李偉出席會議，副總經(jīng)理、總法律顧問劉從德主持會議。各公司總法律顧問或分管法務(wù)副總、法務(wù)部門負(fù)責(zé)人及集團(tuán)人力資源部、法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人等參加會議。
會上，華魯恒升、新華制藥、魯抗醫(yī)藥、省環(huán)科院、香港華魯、山東華魯、華魯租賃等7家企業(yè)總法律顧問或分管法務(wù)副總經(jīng)理分別從2020年履職情況、存在問題及下步打算、典型案件經(jīng)驗分享等方面進(jìn)行述職并接受現(xiàn)場點(diǎn)評。
樊軍表示，過去一年，各公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化法治宣傳，健全普法機(jī)制、完善制度支持，進(jìn)一步增強(qiáng)了法治觀念和法治意識，在集團(tuán)范圍內(nèi)營造了學(xué)法、懂法、守法、用法的良好氛圍。
樊軍強(qiáng)調(diào)，各公司要清醒認(rèn)識當(dāng)前工作中存在的問題短板，有針對性地開展工作，全面提升法務(wù)管理水平。一是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央全面依法治國工作會議上講話精神。緊緊圍繞集團(tuán)“十四五”規(guī)劃和國企改革三年行動重點(diǎn)任務(wù)，聚焦價值創(chuàng)造，切實發(fā)揮法治固根本、利長遠(yuǎn)作用。二是要完善組織體系，配齊配強(qiáng)專業(yè)人員。進(jìn)一步推行總法律顧問制度，在法務(wù)人員數(shù)量、持證率、素質(zhì)提升上下功夫，提升工作能力和水平。三是要打造合規(guī)管理體系，進(jìn)一步提升法律風(fēng)險防范能力和效果。要修訂完善制度，實現(xiàn)法務(wù)工作有章可循；要健全決策合法性審查機(jī)制，落實法律審核三個百分之百機(jī)制，將合規(guī)管理嵌入管理流程,確保各項經(jīng)營活動不踩線、不越界。四是要強(qiáng)化案件管理，加快法律糾紛處置解決。嚴(yán)格落實子公司重大法律糾紛3日內(nèi)報告制度和集團(tuán)重大案件統(tǒng)籌管理制度，建立健全案件管理激勵約束機(jī)制，推進(jìn)現(xiàn)有法律糾紛解決。五是要增強(qiáng)法治意識，進(jìn)一步提升法治文化影響力。引導(dǎo)形成帶頭守法、辦事依法、遇事找法、解決問題靠法的行為習(xí)慣。
劉從德要求，各公司要傳達(dá)學(xué)習(xí)好會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)法治建設(shè)的總體部署上來，重點(diǎn)做好“完善總法律顧問制度、夯實法治工作基礎(chǔ)、推動合規(guī)管理走深走實、著力強(qiáng)化案件管理、持續(xù)深化普法工作”等五項工作，努力推動法治工作再上新臺階。
下午，“華魯大講堂”舉辦了法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集團(tuán)法律事務(wù)部部長劉承通解讀了《華魯集團(tuán)法律事務(wù)管理辦法》等6項制度，泰和泰（濟(jì)南）律師事務(wù)所王海勇律師作《民法典》專題輔導(dǎo)。
培訓(xùn)以視頻方式召開，設(shè)立主會場和華魯恒升、新華制藥、魯抗醫(yī)藥、省環(huán)科院、香港華魯、華魯租賃6個分會場。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及中層副職以上人員、各公司參加總法律顧問述職會人員在主會場參會，總部中層副職以下人員和山東華魯、華魯租賃參會人員在華魯租賃會議室參會，各公司班子成員及法務(wù)審計、財務(wù)投資、風(fēng)險內(nèi)控等相關(guān)部門人員在各自分會場參會。
