加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng) 增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力 ——華魯集團(tuán)召開優(yōu)秀年輕干部座談會
“年輕干部是集團(tuán)的未來和希望。我們要切實(shí)把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)放在心上、抓在手上，大力倡樹‘賽馬不相馬、沒有誰不可替代、誰能干誰來干’理念，破除‘論資排輩、依流平進(jìn)’思維，放手使用德才兼?zhèn)洹⒛贻p有為、可堪重任的優(yōu)秀干部。”
在中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年之際，華魯集團(tuán)召開優(yōu)秀年輕干部座談會，集團(tuán)黨委書記、董事長樊軍的講話傳遞了集團(tuán)黨委關(guān)心培養(yǎng)年輕干部的堅(jiān)決態(tài)度、迫切心情和競爭擇優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。
會上，集團(tuán)表彰了100名“華魯青春奮斗榜樣”，11位來自不同產(chǎn)業(yè)公司、不同崗位的年輕干部代表談體會、提建議、話未來，暢談自己的所思所想所盼。
“為政之要，惟在得人”。樊軍指出，加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)是貫徹黨中央決策部署和落實(shí)省委工作要求的重大舉措，是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。集團(tuán)各級黨組織要全面認(rèn)清當(dāng)前年輕干部培養(yǎng)選拔中的現(xiàn)實(shí)，解放思想，務(wù)求實(shí)效，開創(chuàng)集團(tuán)加快年輕干部隊(duì)伍建設(shè)新局面。
“長江后浪推前浪”。樊軍要求，各公司主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立“不培養(yǎng)年輕干部的負(fù)責(zé)人不是稱職的負(fù)責(zé)人”的理念，堅(jiān)決扛起年輕干部使用選拔的歷史重任，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定建設(shè)規(guī)劃、全面推行市場化選聘和競爭上崗等多舉措加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)歷練，營造人才輩出的創(chuàng)業(yè)氛圍。
樊軍寄語廣大年輕干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述精神，珍惜平臺、把握機(jī)會，切實(shí)提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處理能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力，努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
會議采取視頻方式，設(shè)立主會場和華魯恒升、新華制藥、魯抗醫(yī)藥、省環(huán)科院、香港華魯5個(gè)分會場。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人及山東華魯、華魯投資負(fù)責(zé)人在主會場參會，分會場所在公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、組織人事部長、優(yōu)秀年輕干部代表、“華魯青春奮斗榜樣”代表在各自分會場參會。
